Kvinnor har i genomsnitt lägre lön än män. Det gäller i Sverige såväl som i andra länder. Mönstret är välkänt. Idag är det skillnad mellan att heta Filip eller Filippa, Erik eller Erika, Kristian eller Kristina. Skillnaden mellan två bokstäver i Emil och Emilia, kan kosta Emilia 5 000:- mindre i lön. Att löneklyftan mellan könen fortfarande existerar är för många helt ofattbart. Men tyvärr är det för många alldeles för vanligt.

Jämställdhet är en fråga om demokrati och mänskliga rättigheter, men också en fråga om effektivt utnyttjande av människors resurser. Jämställdhet handlar om kvinnor och mäns lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter samt att kvinnor och män skall har samma ställning och inflytande i samhället. Till dags dato får kvinnor i genomsnitt 20 % mindre lön än män för likvärdigt arbete. Även om man tar hänsyn bland annat till skillnader i ålder, utbildning, sektor och yrke mellan kvinnor och män återstår en oförklarad löneskillnad på cirka 7 procent. Skillnaden förklaras bland annat med att män oftare än kvinnor blir chefer. En del utgörs också av lönediskriminering som drabbar kvinnor.

Under hösten 2007 genomför Antidiskrimineringsbyrån en lönekampanj runt om i Kalmar. Ni kan se våra reklamaffischer på stadsbussarna i Kalmar och i lokalpressen. Tveka inte att kontakta oss om Du misstänker att just DU blir lönediskriminerad, eller på något annat sätt känner dig diskriminerad!

Jämställda löner är ingen förhandlingsfråga, utan en grundfråga för ett demokratiskt samhälle!

Om du misstänker att du blir lönediskriminerad, kontakta oss på Antidiskrimineringsbyrån i Kalmar Län!

 

DEBATTARTIKEL "Hur jämställt är Sverige?"
2007-11-20


Läs debattartikeln i Östran som Malin Hansson skrivit tillsammans med
Bertil Dahl, Kalmars kommunalråd med ansvar för bl a jämställdhetsfrågor.